Inteligência Artificial e Relações de Trabalho reúne ensaios dedicados a examinar os efeitos da inteligência artificial sobre o mundo do trabalho. A obra analisa como a IA, sobretudo a generativa, altera o modo de contratar, organizar, fiscalizar e remunerar a atividade humana e investiga as respostas que o direito do trabalho vem construindo diante dessas transformações. Os capítulos mapeiam o cenário normativo global e nacional e convidam o leitor a refletir, com rigor e senso crítico, sobre os rumos do trabalho diante da inteligência artificial. A coletânea resulta da disciplina Inteligência Artificial e Relações de Trabalho, ministrada por Antonio Rodrigues de Freitas Júnior na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, no Largo de São Francisco, no segundo semestre de 2025. Organizada por André Eduardo Dorster Araujo, Denise Pasello Valente e Priscilla Boscarato Masselli Pina, reúne artigos escritos a partir dos debates travados em sala. O livro dirige-se a juristas e operadores do direito, mas também a todos os que desejam entender como a tecnologia redesenha o trabalho humano.