O tema flexibilização das condições de trabalho é um dos que mais empolgam o Direito do Trabalho nos dias atuais. Há necessidade de se constatar a realidade laboral para verificar como pode ser feita a flexibilização das condições de trabalho. É o que demonstra o autor neste livro, ao enfocar questões indispensáveis que o tema requer, como:   ?    a flexibilização no Direito estrangeiro ?    classificação, causas, tendências e formas de flexibilização ?    contrato de trabalho de tempo determinado ?    trabalho temporário ?    contrato de trabalho a domicílio ?    trabalho a tempo parcial ?    trabalho intermitente ?    flexibilização de horários, do salário e da dispensa do trabalhador ?    suspensão dos efeitos do contrato de trabalho para qualificação profissional ?    subcontratação ?    contrato de formação e de solidariedade ?    Kapovaz ?    job sharing ?    flexibilização mediante pactos ?    limites à flexibilização   Leitura complementar para as disciplinas Direito do Trabalho do curso de Direito, e Legislação Social ou Trabalhista dos cursos de Economia, Administração de Empresas e Contabilidade. Indicado também para candidatos de concursos públicos. Livro de referência para profissionais da área de Recursos Humanos, juízes, advogados, procuradores e a todos os que militam no foro trabalhista.